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张小平，到底是重要还是不重要，他离职影响是不是真的那么大，或许都还需要更专业更准确更权威的判断。但公众对此事的关注，网友对此事的讨论，也折射出选人用人上一些有着普遍性的关切。这样的关切，集中在三种用人倾向上。第一种是：日常工作中，人才得不到应有的重视。

前11月，主体税种同比下降或小幅增长：国内增值税增长2.3%，比去年同期回落7.1个百分点，主要受去年降低增值税税率政策翘尾和今年增值税新增减税效果进一步放大等影响；企业所得税增长5.7%，比去年同期回落3.6个百分点，主要受提高研发费用税前加计扣除比例、小微企业普惠性税收减免等因素影响。

人才培养，确实有代价，流失很可惜。有这么个说法：培养一个飞行员，要用与其身体等重的黄金。我们理解损失一个张小平的焦虑，但更认可人才的自由流动，崇尚人才管理在制度框架之内进行。比如，对于体制内的人才流失，一些政府要津部门的离职，可以设立避嫌的“过冷河”机制，防止利益旋转门，对于一些掌握专利与核心技术的人才，可以也应该签署竞业禁止协议，防止核心技术流失。换句话说，面对人才的自由流动，应该有一种制度化的、镇定自若的应对方式。否则，每有人离职就闹得满城风雨，那只能说明人才要素市场还太不健全。

生态环境保护和绿色发展将倒逼中国经济，向更加清洁、更加节约的方式转变，有效提升经济发展的质量，促进形成新的增长优势。一方面，对发展什么、鼓励什么、限制什么、禁止什么加以明确，倒逼经济新旧动能转换，加快淘汰落后产能、化解过剩产能，强化散乱污企业落后治理，依法整顿关停违法的排污严重的企业。一批污染重、能耗高、技术水平低的企业将被淘汰出局，市场秩序将进一步规范，促进绿色发展的动能将不断增加。

除了无人机，最近几年，城管执法队员的手机里还多了各种APP和微信公众号，这些新媒体背后也是“90后”的身影。松江区城管队员林阁、薛青自创歌曲《城管有嘻哈》，一时间刷遍城管青年的朋友圈：“城市的顽疾不会再重复，美好的环境由我们守护，这里有每一个人的付出，城管是一支文明的队伍……”林阁在去年毕业时加入城管队伍，是一位资深的“嘻哈”音乐爱好者。他将日常工作的所思所见用嘻哈的形式融入了歌曲的创作。幽默诙谐的曲调，铿锵有力的韵律，道出了城管工作中的辛酸与快乐，让不懂嘻哈的市民也找到不少共鸣。

第二，对土地利用总体规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的建设用地，允许土地所有权人通过出让、出租等方式由单位或个人使用。这件事情如果落实的话，应该说是土地制度改革迈出了实质性的步伐。目前，这件事情从大的法律上进行了调整，进行了突破。